Šest základních oblastí nástupnického procesu – švýcarské doporučení (2. část)
11. 09. 2017 0V první části tohoto článku jsme si představili první dvě oblasti, na které je nutné se Více zde
V první části tohoto článku jsme si představili první dvě oblasti, na které je nutné se Více zde
V příspěvku níže si dovolujeme shrnout zajímavý článek významného švýcarského experta z University of St. Gallen, profesora Více zde
Předání rodinné firmy do další generace není jednoduché. To už jsme si řekli v mnoha článcích. Více zde
V prvním díle tohoto článku jsme si představili první dvě doporučení dle webu familybusinessunited.com, které by Více zde
Když máte rodinnou firmu, zažíváte mnohá dilemata. Jedno z těch nejtěžších je, zda byste měli do Více zde
Znamenají velké pracovní trhy a kulturní změny zatraktivňující „sexy“ start-upy pro tradiční rodinné firmy odliv Více zde
Na následujících několika řádcích Vám přinášíme rozhovor s panem Daliborem Špokem, psychologem a psychoterapeutem zabývajícím se Více zde
12. prosince 2016 se pod záštitou Fakulty podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze a Asociace malých Více zde
Alternativní způsob, jak zajistit další fungování rodinné firmy, sice její převod na zaměstnance, nabízí článek Více zde
Studie Next Generation Survey poradenské firmy PricewaterhouseCoopers, zaměřená na rodinné firmy, opět přináší zajímavé poznatky. Více zde